Camilla er med til at holde Colas’ grusgrave i drift. Hun har ansvar for gravetilladelser og råstofansøgninger i virksomhedens grusgrave i hele landet. Man kan derfor ofte se hende ”i marken”, hvor hun er på besigtigelse, på tilsyn med regionen - eller tjekker, hvornår der skal søges nye tilladelser. Det er også hende, der laver miljøkonsekvensrapporter i samarbejde med en ekstern rådgiver.

-Der er meget at undersøge, når vi søger gravetilladelse. Vi skal fx tage hensyn til flora, fauna, kulturarv og meget mere, inden vi kan grave, forklarer Camilla. -Vi kan også have besøg af digesvaler, som standser gravearbejdet i en længere periode. Biodiversitet har høj prioritet i vores grusgrave.

Camilla er meget opmærksom på, at det er vigtigt at inddrage naboerne til Colas’ grusgrave, så de kan følge med i, hvad der sker.

-Dialogen er vigtig, og god kommunikation kan løse mange problemer, inden de opstår, siger hun.

Hun kan godt li’ det udadvendte arbejde, hvor hun har stor kontakt til kolleger, naboer og myndigheder. Internt arbejder hun blandt andet tæt sammen med chefen for grusgravsområdet og Colas’ miljøchef.

Før sin ansættelse i Colas arbejdede Camilla som konsulent i Sweco, hvor Colas var hendes faste kunde i 13 år. Det blev med tiden til så mange konsulenttimer, at Colas headhuntede Camilla til et fast job.

-Det er spændende at arbejde på den anden side af bordet efter mange år som rådgiver. I grusgravene har man en praktisk og lidt mere ”entreprenøragtig” tilgang til jobbet, siger Camilla.

-Kollegerne har taget godt imod mig. Og jeg kan godt lide, at vi har travlt, men alligevel kan tage os tid til at tage et rundstykke sammen.

Camilla bor med sin familie tæt på Colas’ fabriksanlæg i Horsens, og fritiden bruger hun på gåture, ture på mountainbike eller en god krimi.

Daniel Jørgensen er projektchef i Colas, men i 2022 skifter han Danmark ud med Australien. -Mit CV lå i Colas Gruppens interne HR-system, hvor jeg havde tilkendegivet, at jeg var interesseret i mobilitet. Og da vores HR-chef hørte om jobbet, sendte hun mit CV til Colas Australien, som kontaktede mig. Jeg har altid haft en drøm om at rejse ud og lære en ny kultur og nye arbejdsmetoder at kende og få mulighed for at bidrage med det jeg kan, fortæller Daniel, der fik tilbudt jobbet allerede efter første samtale.
Under de årlige performance- og mål-samtaler (mus) har medarbejdere i Colas også mulighed for at tilkendegive, at de er interesserede i mobilitet. Og hvis man viser interesse, er der mange muligheder i de over 50 lande, hvor Colas er repræsenteret. I det nye job får Daniel nogenlunde samme rolle og jobbeskrivelse som i Danmark. Men samtidig en mulighed for at prøve noget helt nyt. -Den mulighed kunne jeg ikke sige nej til, siger Daniel.

Anders Vahlgren har læst byggeteknologi og arktisk teknologi på DTU. Under uddannelsen var han i praktik i en grønlandsk kommune. ”Som bygningsingeniør ved jeg en masse om beton, men ikke så meget om asfalt. Jeg har derfor haft en stejl indlæringskurve”, siger Anders, der fik sin ilddåb med udlægning af støjdæmpende asfalt på Køge Bugt-motorvejen kort tid efter sin ansættelse på laboratoriet i Glostrup. ”Jeg ønskede mig et job med afvekslende arbejdsopgaver, og i Colas er der ikke langt fra idé til handling. Når vi skal teste et produkt,  foregår det ikke bare i laboratoriet. Vi finder en egnet strækning og laver forsøget i virkeligheden i samarbejde med vores kolleger i entrepriseafdelingen og på udlægsholdene”. Til daglig arbejder han med kvalitetskontrol og har stor kontakt til fabrikker og entrepriseledere. Han er også med til at holde styr på og opdatere Colas’ ca. 150 forskellige asfaltrecepter.

Henrik har læst på VIA University College Horsens. "Jeg var helt ny i asfaltbranchen og havde ikke erfaring med entreprisestyring. Det har jeg fået i Colas gennem "learning by doing". Det kan jeg godt lide.  Jeg planlægger selv min arbejdsdag og styrer projekterne fra start til slut. På den måde får jeg gode og tætte relationer til vores formænd og kunder.